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离职了公司一直挂社保,一直不交费怎么办,新公司也交不进去?
你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
用人单位拒绝，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
当事人可以向劳动行政部门进行投诉。因为劳动者离职时，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
在公司交了几个月的社保,之后离开单位,以后社保不交了,那自己交的那...
1、社保是不能取的，这就是相当于交给国家的钱，可以将来再续上。是取不了的，住房公积金可以取。
2、根据国家相关规定，个人缴纳的社保费用是不能直接取出的，只能在退休、失业、生育等特定情况下才能领取相关的社保待遇。因此，即使社保断交，个人所交的社保费用也无法直接取出。
3、可以的。离职后公司会自动停缴。现在如果在户籍地生活的话可以缴纳灵活就业社保，如果在非户籍地生活的话可以找社保代缴机构继续缴纳职工社保，和之前在单位缴纳的一样。
4、不会白交，社保就像银行存款一样，只是不能取出来。另外呢，如果直接从公司走了，是自离，自离后，公司会将社保停掉，下个月就不会再交社保了。社保账户会停留在自离的那个月上的。
公司不给交社保怎么办
可以要求公司补交，如果公司不愿意履行此义务劳动者就可以向劳动部门投诉，或者是收集证据直接申请劳动仲裁，公司是必须要在劳动者入职的一个月内进行购买，超过时间就是违法的行为。
职工社保公司不给交了的处理办法有：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。
法律主观：公司未给员工交社保的，员工可以先与公司进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
离职了可以不交社保吗
1、离职了不可以不交社保。员工离职后公司仍要为员工缴纳社保。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、法律规定，劳动者和用人单位 解除劳动关系 ，劳动者离职当月，单位应当依法给劳动者缴纳 社保 。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。
3、辞职后暂时不工作是可以先不交社保的，在没有工作的情况下社保并不是强制性缴纳的。但是社保断交多多少少会对养老保险、医疗保险、生育保险等险种的报销造成一定的影响。
4、法律分析：劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。
原公司倒闭了,一直没给停保,一年多没缴费了,新公司交不了社保怎么...
1、理论上说，原单位倒闭后，遣散所有员工，单位在清算时会给所有员工停保，停保后，员工在其他单位找到工作，新单位继续参保即可。
2、是原单位没有及时停保，可通知原单位进行停保。
3、这种情况下，你只有找到原来的单位，先把你的养老保险停掉之后，新的公司才可以正常的给你缴纳社会养老保险。
4、原公司一直没给停保，新公司交不了社保可以去原公司说一下消掉账号。是原来的那家公司，没有把社保账号停掉，或者说是没有消掉社保账号，所以新公司交不进去。
5、很简单，你是自离的，没有与原单位办理解除劳动合同手续。回原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，原单位到社保局办理了你的社保减员手续，你的问题就解决了。
6、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
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