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央企给国外打工人工资是国内发吗
是。国外上班，国内发工资，是走代发工资。世界各国概况：世界上共有224个国家和地区，其中国家为193个，地区为31个。
通常标准的做法就是发美金。然后员工回国前在香港或者回到国内换成人民币。因为，不同的派驻地方不一样。如果是派驻在津巴布韦的人那不是很倒霉，发当地货币的话，一来没人帮他换成人民币，二来发的工资不知道怎么装。
二倍多。出国打工起薪处于较高水平，比如同一工种国内是5000元/月起薪，那出国打工的起薪应在7500-10000元/月。一般还是允许用户按国内+国外的收费模式。费用通常在亚洲国家一万到六万美元，主要是日本，韩国的费用更高。而且亚洲国家的工资一般在几千到三万左右，大多是建筑工人。
你可以向省内的劳动监察部门进行投诉举报，由行政机关介入调查，也可以向法院进行起诉。
不违法，但要合法付税。对于由中国境内企业或者个人雇主支付或者由中国境内机构负担的来源于中国境内的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。
去非洲打工工资会用美金结算，老板都是给美金发工资，美金现金在手里很危险，那边治安不好抢劫的太多，一般老板都是三个月发一次工资，然后安排车拉着工人去银行通过电汇的方式汇到国内家人的账户。
如何合法合规的向境外员工发放薪资和缴纳法定福利?
1、另一种解决方案是通过名义雇主进行招聘。名义雇主负责所有法律、财务和人力资源事务，允许公司通过EOR的国内实体快速、合规地雇佣员工。非居民雇主工资单允许您在国内税务和社会保障机构进行专门的“仅工资单”登记。此注册将使您无需法律实体即可支付员工工资。
2、货币转换： 基于人民币的薪酬需按当地货币汇率折算，企业需关注汇率波动，确保公平。税务合规： 员工可能面临当地税法，企业需协助员工理解并适应，避免税务纠纷。福利调整： 国外可能的福利差异需要沟通，保证员工权益不受损，如医疗保险、退休金等。
3、支付境外工作人员工资的话企业首先要在交通银行开立离岸账户，用离岸账户签约网银后，可通过离岸网上银行实现境外员工的工资发放。交通银行是六大行里唯一一家拥有离岸牌照资质的银行，拥有这个牌照代表可以直接在境内开展离岸金融服务。也就是说，只有拥有离岸牌照资质的银行，才能开展离岸代发业务。
4、可以通过 PayInOne 的EOR服务合法合规雇佣海外员工和支付海外员工薪资。什么是名义雇主EOR？名义雇主EOR服务可以让在企业没有海外实体公司的情况下，完成员工的雇佣与管理、背景调查、当地税务与强制福利（类似社保公积金）、法律合规、当地货币薪酬支付、当地文化和政策咨询等事务。
香港离岸公司可以给大陆员工发多少工资
1、香港离岸公司给员工发工资，可以根据薪俸税的规定来制定薪酬标准。香港薪俸税的缴纳标准是：单身员工，年薪超过12万港币，需要缴纳薪俸税 已婚员工，年薪超过24万港币，需要缴纳薪俸税 没有达到这个薪资水平的，可以免除薪俸税。
2、您好，代发工资是可以的，但是 离岸账户 属于境外账户，是没有人民币业务的。。 虽然打给国内个人账户也是没有问题的，但是国内规定每个身份证的个人账户一年结汇限额是5万美金。。 而且有些银行可能需要您提供雇佣合同或者佣金协议。。 所以一般都不建议这么做，希望可以帮到您。
3、股权等等。以年薪50万为例，扣除一些可递减的开销，需要缴纳3万到3万5 港币！当您停止工作不再受雇于公司时，您需要在离开最少一个月前，通知当局，以便计算您的收入是否需要纳税。否则，您可能触犯刑事罪。至于从香港账户转到内地账户的钱是不用交所得税的。但是每年能汇回内地的款项是有限制的。
4、如果你是香港人。从香港前往北京工作，即你在香港已经有帐户的情况下，那就是在香港帐户上继续发港币，再加每月现金补贴（人民币）。如果你本来是大陆人，而且没有前往过香港工作，那任何地点都是直接发人民币。
5、香港那一部分，一定要在香港的银行开设个人账户，但如果不满港币五千元的话，每个月要扣除手续费。楼主，你可以到恒生银行开始个人账户，只有提款卡而没有本子的那种。如果每个月的存款不足港币五千的话，是不会收取手续费的。
在大陆上班工资能发到外国卡上吗
1、支持。境内企业一般可以直接向境外账户汇外币，不过境内机构和境内个人与境外机构境内外汇账户之间的外汇收支，按照跨境交易进行管理。企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
2、可以存入工资卡里。工资是劳动所得，出国工作也是正常工作，工资是少不了的，可以如数存入银行卡里的工资卡账户里，只是在使用上，要看是否开通了境外支付功能，银行卡若标有银联标识，在国外基本上可以正常使用。即使不能用，权当存款，钱还是自己的。
3、港币或人民币支付、走对外支付流程。内地公司给中国香港员工发工资必须以港币或人民币支付，并且必须按照中国香港的工资支付规定支付。境内企业支付给中国香港员工劳务费属于进口服务，要走对外支付流程。
4、可以的。工资卡就是张银行卡。，跟普通银行卡的功能是一样的，只不过工资是固定打到这个账户的。
5、工资卡不可以用异地的。工资卡和普通开户的卡是不一样的。工资卡一般由单位代为办理。而且不能使用异地卡。不过如果你的公司是私企。会计只要求提交卡号。就以你名字开的普通银行卡。
6、如果你是香港人。从香港前往北京工作，即你在香港已经有帐户的情况下，那就是在香港帐户上继续发港币，再加每月现金补贴（人民币）。如果你本来是大陆人，而且没有前往过香港工作，那任何地点都是直接发人民币。
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