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境内企业聘请外籍个人在境外工作,工资薪金涉及哪些税收问题
1、(一)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；(二)应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；(三)在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；(四)国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。
2、外籍个人在境外为贵公司提供劳务或受雇取得的所得，属于来源于境外的所得，该外国人不需在境内缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》规定，在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
3、从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。至于其在其本国是否还要交税，怎么交税那是另一回事，在我国就得按照我国的法规交税。
境外工资要交个税吗
境外收入要交个人所得税。居民个人从中国境内和境外取得的所得，需要缴纳个税。《个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
下面跟着一起来了解一下吧。境外收入需不需要纳税 我国公民在境外的收入也是要缴纳个人所得税的，但是如果收入已经在境外缴纳过个人所得税，是可以抵免个人所得税的，但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。
如果该外派人员本身是判定为居民个人，那该个人取得境外支付境内承担的工资薪金所得，是属于境内所得，应该要在境内缴纳个税。
向境外外国人支付工资，公司应该代扣代缴个人所得税法。《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业对境外企业支付其雇员的工资薪金代扣代缴个人所得税问题的通知》（国税发[1999]241号）有明确规定：个人在中国境内外商投资企业中任职，受雇应取得的工资，薪金，应由该外商投资企业支付。
从中国境内取得的所得：这个工资是由境外企业支付，那么是否算做中国境内取得？从中国境内取得的所得：在中国发生的劳动事实，那么是否算做中国境内取得？关键是在中国境内取得所得的，这句话还需推敲。我个人认为：不需要缴纳个税。
个人在境内任职,但工资由境外支付,如何扣缴个税
1、无住所个人在境内任职、受雇取得的工资薪金所得，有的是由其境内雇主的境外关联方支付的。在此情况下，尽管境内雇主不是工资薪金的直接支付方，为便于纳税遵从，根据《公告》的有关规定，无住所个人可以选择在一个纳税年度内自行申报缴纳税款，或者委托境内雇主代为缴纳税款。
2、第一步：全月境内、境外工资的应纳税额＝（34000＋20000－4800）×30%－3375＝11385元 第二步：境内所得的应纳税额＝11385×（1－20000／54000×10／30）＝99744元。
3、在中国，居民个人取得的境内收入一般由雇佣单位或支付所得的单位代扣代缴，因此收到的工资通常是扣完个税后的金额。
用离岸公司赚得的钱还要交个人所得税吗?怎么交?
1、抵免后按照正常流程缴纳即可。离岸属于从境外取得经营所得，抵免后与境内取得经营所得合并计算缴纳个人所得税。
2、目前，中国个人所得税法规定，个人从企业分配的红利所得纳税，以税前收入的20%为标准，适用税率为20%，税后收入缴纳个人所得税。
3、您好，我在国内某公司任职被外派到境外某国公司工作了一年，每月取得20000元报酬，由境外公司支付，并已在某国缴纳个人所得税12000元。
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